講正氣一直是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，一個(gè)人只有在樹立正氣、發(fā)揚(yáng)正能量的時(shí)候才能無畏地前進(jìn)，才能不屈不撓地為社會(huì)、為企業(yè)建功立業(yè)。作為一名“科林人”，我們時(shí)常把自己和企業(yè)文化進(jìn)行對照，不斷總結(jié)如何更好的去完善自己。弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)正如公司文化中企業(yè)的做人風(fēng)格描述的一樣：敢說、敢做、敢擔(dān)當(dāng)。簡單的七個(gè)字包含的內(nèi)容卻正是如今需要努力的方向。

 

“正氣”同時(shí)具有時(shí)代性，既要發(fā)揚(yáng)中華名族崇尚正氣的傳統(tǒng)，又要賦予新時(shí)代的內(nèi)涵。習(xí)近平總書記指出，強(qiáng)調(diào)“四不”弘揚(yáng)正氣，向形式主義宣戰(zhàn)，所謂“四不”指的是:不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事。通過“四不”要求以強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。在當(dāng)前，干部善于團(tuán)結(jié)、甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔就是弘揚(yáng)正氣。而在我們身邊中也經(jīng)常出現(xiàn)一些和諧的現(xiàn)象，如公司工程項(xiàng)目部周末節(jié)假日堅(jiān)守崗位為了保證項(xiàng)目的正常進(jìn)程。又比如公司設(shè)計(jì)部，采購部，市場部人員為了標(biāo)書和圖紙的按時(shí)順利的做出，周末和平時(shí)下班后還加班加點(diǎn)的努力。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造一個(gè)文明和諧的正能量氛圍。這些員工的凝聚力不是靠一個(gè)人完成的，而是靠大家共同的努力創(chuàng)造的?！皹O力所舉無不勝，眾智所為無不成”正是團(tuán)結(jié)成事的道理。團(tuán)結(jié)才是力量，團(tuán)結(jié)才會(huì)有凝聚力，團(tuán)結(jié)才能更有正氣。

                          

                          

       

 

殊不知，愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí)，是畏首畏尾地逃避，還是無所畏懼的面對？當(dāng)我們晉級升遷的心愿未達(dá)到的時(shí)候，是牢騷滿腹的怨天尤人還是躬身自省的厚積薄發(fā)？而在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中我們選擇的往往都是前者，假使我們選擇后者并付出行動(dòng)后，那我們的自身價(jià)值會(huì)漸漸地凸現(xiàn)出來，就像經(jīng)歷了嚴(yán)冬考驗(yàn)的花兒一樣，在春天來臨的時(shí)候才會(huì)愈加艷麗，更光彩奪人。愛崗敬業(yè)也是一種境界，當(dāng)我們把愛崗敬業(yè)看作人生的一種境界時(shí)，我們在工作上就會(huì)少一些埋怨，多一些奉獻(xiàn)；少一份懶惰，多一份激情。享受工作給我們帶來的快樂，有了這種境界，我們對自己的工作就會(huì)倍加珍惜，把工作盡量做到完美，在技能或素質(zhì)上高人一籌。

 

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。正氣不是靠嘴上說說，或一朝一夕就能做到的，堅(jiān)持不斷地弘揚(yáng)正氣，讓企業(yè)文化的氣息充滿公司的每個(gè)角落。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，或許你一次認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作、一個(gè)善意的微笑就會(huì)讓我們的工作與生活更美好。

 

 

 

                                                                                                                                                                    2017年6月7日

                                                                                                                                                                   綜合管理部   呂蓉